為更好地讓新員工了解公司整體情況和發(fā)展戰(zhàn)略，熟悉企業(yè)管理咨詢公司技術(shù)和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，增強(qiáng)作為CCS人的自豪感和使命感，積極投身公司事業(yè)，8月21日，北京分公司舉辦了一期新員工培訓(xùn)交流會(huì)。公司黨委書記李洪林，行政人力資源總監(jiān)高文安，北京分公司經(jīng)營(yíng)管理層及近兩年新入職員工參加了會(huì)議。

　　會(huì)上，新員工分享了自己加入公司以來(lái)的工作感受，疫情期間，公司把“以人為本”的理念落實(shí)到了各項(xiàng)具體工作中,體現(xiàn)出了應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。大家表示，要在這樣的平臺(tái)上有所學(xué)，有所用，有所為，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　李洪林書記為大家上了一堂生動(dòng)的黨課，詳實(shí)地為大家講述了船級(jí)社的由來(lái)和發(fā)展歷程，希望大家能傳承好船檢文化，在工作中把船檢精神發(fā)揚(yáng)光大，一起努力譜寫建設(shè)國(guó)際一流中國(guó)船級(jí)社新篇章，同時(shí)利用好中國(guó)船級(jí)社的舞臺(tái)，盡情施展才華，推動(dòng)企業(yè)管理咨詢公司高質(zhì)量發(fā)展，讓人生更加精彩。

　　李洪林書記對(duì)大家提出了五點(diǎn)要求：一是要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治站位，牢固樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，立足崗位，發(fā)揮好黨員的模范作用；二是要樹立好人生奮斗目標(biāo)，要有理想，有抱負(fù)，有胸懷，將個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)聚焦到公司發(fā)展戰(zhàn)略上，努力奮斗，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。三是要努力學(xué)習(xí)，提高做事本領(lǐng)，把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到工作中去，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。四是要腳踏實(shí)地，在工作中培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，努力提高面對(duì)困難、擺脫困難和超越困難的能力。五是要增強(qiáng)建設(shè)國(guó)際一流中國(guó)船級(jí)社的使命感和緊迫感，加強(qiáng)實(shí)踐歷練，樹立創(chuàng)新理念，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，不斷提升適應(yīng)新時(shí)代的能力素質(zhì)。

　　盛振國(guó)總經(jīng)理為員工介紹了北京分公司整體情況并與員工進(jìn)行交流。盛振國(guó)總經(jīng)理以員工行為規(guī)范為引領(lǐng)，要求員工對(duì)工作要有敬畏心，守紀(jì)律、講規(guī)矩，志存高遠(yuǎn)，增強(qiáng)使命擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，立足本職，讓CCS的金字招牌熠熠生輝。

　　下午，會(huì)議進(jìn)行了分組活動(dòng)，以案例分析的形式，讓新員工就公司品牌宣傳及業(yè)務(wù)拓展，重大、緊急事件應(yīng)急處理等議題展開(kāi)頭腦風(fēng)暴，通過(guò)充分交流策劃形成匯報(bào)方案。分組活動(dòng)加強(qiáng)了員工之間的協(xié)作交流，集思廣益積極奉獻(xiàn)才能，提升了解決問(wèn)題的能力，有助于通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作的加強(qiáng)進(jìn)而提升分公司整體實(shí)力。

　　本次培訓(xùn)交流活動(dòng)，使新員工全面了解公司發(fā)展歷程，并認(rèn)同公司企業(yè)文化，堅(jiān)定自己的職業(yè)選擇。大家紛紛表示會(huì)用實(shí)際行動(dòng)將中國(guó)船級(jí)社的優(yōu)秀文化傳承下去，站在新的歷史起點(diǎn)上，擔(dān)當(dāng)作為，奮發(fā)圖強(qiáng)，為中國(guó)船級(jí)社早日成為國(guó)際領(lǐng)先的船級(jí)社而努力奮斗。